DODA転職求人倍率レポート（2011年10月発行版）

9月は、全業種において前月より転職求人倍率が上昇した。「メディカル」が2.94倍と最も高く、次いで「IT／通信／インターネット」（1.65倍）、「メーカー」（1.26倍）となった。

職種別の転職求人倍率を見ると、9月は「技術系（メディカル）」が2.93倍と最も高く、次いで「技術系（電気／電子／機械）」（2.15倍）、「技術系（IT／通信）」（1.83倍）となった。特に転職求人倍率が大きく上昇しているのは、「技術系（建築／土木）」と、「技術系（IT／通信）」の2職種であり、いずれもそれぞれ前月より+0.16ポイント、+0.13ポイントとなった。

2011年3月の1.30倍をピークに、7月にかけて転職求人倍率は低下していましたが、8月・9月と2カ月連続で大きく上昇に転じました。これは震災以降、7月まで増え続けていた転職希望者数がいったん落ちついたことを背景としています。一方で、企業側の採用ニーズに関しては引き続き増加傾向です。現在、欧州の債務危機、米国の雇用不安といった世界経済見通しにおける懸念要素が顕在化しつつありますが、リーマンショック後の2〜3年間中途採用をストップしていた企業にとっては、自然減となっていた社員数を補てんする目的や増産体制の確保という目的もあり、少なくとも今年いっぱい求人数は増えると見ています。
企業の採用ニーズのなかで、大きく増加しているのが「技術系（IT/通信）」および、「技術系（建築／土木）」の2職種です。 「技術系（IT/通信）」におけるキーワードは、「スマートフォン関連（iPhone、Android）」、「ソーシャルアプリ」、「開発拠点の地方分散化」が挙げられます。特に、「開発拠点の地方分散化」においては、大手ポータルサイト運営企業や、大手ネット広告代理店など複数社が相次いで大阪や福岡に開発拠点を開設することから、各社数十名単位での採用が行われています。現在関東にお勤めで、Uターン・Iターンを希望されるITエンジニアの方にとっては、今ほどうってつけのタイミングはないと言えるでしょう。
また、「技術系（建築／土木）」については、企業側のニーズを分類すると大きく3つに分けられます。（1）震災復興需要、（2）戸建住宅（新築・リフォーム問わず）の設計・施工管理職、（3）携帯電話用基地局の建設です。（1）に関しては、西日本から東北へ社員を動かした企業において手薄になった西日本で中途採用を強化するといった動きも見られます。 　来年以降の転職市場の見通しとしては、世界経済の失速懸念の高まりとともに不透明な状況になっています。もし、「自分の仕事のフィールドを変えたい」という転職希望の方がいらっしゃるのであれば、求人が顕在化している今のうちに転職活動を開始しておいた方が良いでしょう。（DODA編集長　美濃啓貴）

「転職求人倍率」は、DODA転職支援サービス登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値。算出式は以下の通りとなる。

【求人数】前月からの繰越求人数（採用予定人員）と、当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人員）を合算した数で算出。
【転職希望者数】前月からDODA転職支援サービスに継続登録している繰越登録者数と、当月中に新たに登録した新規登録者数を合算した数で算出。ただし、繰越登録者数に関しては、直近半年以内の登録者数を採用している。