DODA転職求人倍率レポート（2012年4月発行版）

3月の求人倍率は、9業種中6業種が前月から上昇。求人倍率は「メディカル」が最も高く2.11倍ですが、前月比では最も低下（-0.82）しています。次いで求人倍率の高い「IT／通信／インターネット（2.05倍）は、前月比で最も上昇（+0.13）し、メディカルに大きく近づいています。

3月の求人倍率は、11職種中9職種で上昇。「技術系（メディカル）」（-1.29）と、「技術系（電気／電子／機械）」（-0.03）が低下しています。3年3カ月にわたり求人倍率トップを維持していた「技術系（メディカル）」（2.16倍）が大きく低下したことで、「技術系（IT／通信）」（2.18倍）がトップに入れ替わりました。また、前月比で最も上昇しているのは「技術系（建築／土木）」（+0.20）で、震災の復興需要の影響が色濃く出ています。

2012年は企業・転職希望者ともに、「攻め」の年になるでしょう。欧州の金融危機や円高に収束の目処が立ち、先行きに明るさが見え始めた企業は、新製品・新サービスの開発や販促活動を活発化。採用ニーズも高まり、2012年1〜3月の求人数は3年前の約1.5倍で推移しています。また、新たな戦力や視点を社内に取り入れるため、経験やスキルだけでなく、ポテンシャルや将来性の高さを重視する採用も増加。転職希望者も、経験を活かした同業種・同職種への転職だけでなく、今までのキャリアを応用できる異業種・異職種へ転職するチャンスが広がるでしょう。こうしたチャンスを掴むためには、「自分のスキルはここで活かせるはず」と限定してしまうのは禁物。今までの経験で培ってきたスキルを分解し、「この能力は○○に応用できる」と自己分析することが重要です。

また、一昨年から急速にニーズが伸びているグローバル人材の採用はさらに加速する見込み。メーカーや商社だけでなく、外食やサービス業など、内需中心だった産業も海外展開に乗り出しており、企業では外国人留学生や帰国子女など、グローバル人材の確保に力を入れています。中途採用においても、高い語学力や海外で通用する専門スキルを有していることが、採用の絶対条件になる日も遠くないでしょう。

今後、夏場にかけては、電力供給不足による生産活動の縮小が懸念されています。注目される新エネルギービジネスについては、未だ消費者ニーズが追いつかず、ビジネスとして成立し採用ニーズが高まるのは、来年以降になるでしょう。一方、オリンピックによる経済効果は、一時的に求人倍率へもプラスに働く可能性があります。 （DODA編集長 美濃啓貴）

「転職求人倍率」は、DODA転職支援サービス登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値。算出式は以下の通りとなる。

【求人数】前月からの繰越求人数（採用予定人員）と、当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人員）を合算した数で算出。
【転職希望者数】前月からDODA転職支援サービスに継続登録している繰越登録者数と、当月中に新たに登録した新規登録者数を合算した数で算出。ただし、繰越登録者数に関しては、直近半年以内の登録者数を採用している。