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セミナー・公開講座

インテリジェンスでは、法人のお客さま向けセミナーを定期的に開催しております。
中途採用に限らず、さまざまな分野・領域のテーマを取り上げて参りますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる企業様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

※人事採用責任者様限定、経営者の方限定など、対象者を限らせていただく場合がございます。予めご了承ください。

申し込み受付中のセミナー・公開講座

【製造業向けセミナー】生産現場における生産性向上の成功と失敗

ソニーとキヤノンの出身者が語る『トヨタ生産方式』の実態とは！〜中小企業の視点から〜

「工場の生産性を改善したいが、何から手を付けていいかわからない」
「生産性向上の研修を受けても、中小企業の我々には実践できない」
「改善活動を始めたが、社員のやる気が出てこない」
そのような経営者様のお悩みにお答えします。

現場の改善・改革は現場から ―
今回は、ソニーとキヤノンで、実際に『トヨタ生産方式』を活用して、現場の改善活動を指揮されてきた2名の講師をお迎えし、両社の成功・失敗要因の比較から、中小企業で生産性改善を成功させる秘訣をお伝えします。

講師は、ソニーにてトヨタ生産方式改善トレーナー資格を取得され、現場の改善活動を0から実行してこられた中野氏と、キヤノンにて生産革新ドクターとして関連工場の生産改善を成功させ、現在、中小企業の生産性向上コンサルティングで辣腕を振るわれている三宅氏です。

開催日時 2013年7月23日（火）　15:00〜17:00　※受付開始14:30〜
会　場 株式会社インテリジェンス丸の内本社（丸の内ビルディング27階）
対　象 経営者および経営幹部の方 ※製造業様向けのセミナーとなります。
定　員 50名　※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
費　用 無料
講師
中野 雅之 氏
元ソニー株式会社 海外工場長、トヨタ生産方式改善トレーナー
元DHLサプライチェーン株式会社 品質保証部長
三宅 久利 氏
元キヤノン株式会社 LP事業本部生産革新ドクター
元キヤノン・コンポーネンツ株式会社 常務取締役

【主催】株式会社インテリジェンス i-common company

【運営】株式会社インテリジェンスセミナー運営事務局

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企業の競争力に寄与する人材マネジメントの在り方とは？
〜日本的HRMの残すべきもの、変えるべきもの〜

【第1回】パフォーマンス向上に向けたモチベーションマネジメントとコンピテンシーマネジメントの在り方とは

昨今のグローバル化、技術革新などにより、国内市場の成熟化や商品ライフサイクルの早期陳腐化が生じ、企業課題となっています。
このような時代背景から、人材マネジメントの在り方は、HRMの運用自体が目的ではなく、組織目標の達成に貢献すること、ビジネスリスクに直結するHRMリスクを管理することが求められています。
日本的HRMは、高度経済成長期から80年代までの間において、日本企業の成長を支える上で大変大きな役割を果たしてきました。

HRMの再編を求める声が強まる一方、過去の成功体験にとらわれ、企業がどんな市場の中でどんな経営を展開しようが、また、社員がどんな働き方を求めようが、あるべきHRMシステムややり方は変わらないという見方をされることも多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人事は新たなHRMをどのように構築していけばよいのか、人材マネジメント在り方について考えます。
ナビゲーターには、一橋大学大学院商学研究科　守島基博教授をお迎えし、全3回にわたってさまざまな視点からお話を伺います。各回のテーマを語るに相応しいゲストもお招きし、手法の解説や提言をいただき、参加者の皆様とともに議論を盛り上げて参ります。

開催日時2013年6月26日（水）18:30〜21:00　※受付開始18:00〜　※満席のため、受付を締め切りました。
会　場株式会社インテリジェンス 丸の内本社（東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F)
対　象人事関連部署の役員、部長、次世代部長候補の方
定　員50名　※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
費　用無料
ナビゲーター一橋大学大学院 商学研究科 守島基博 教授
ゲスト株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長　相原孝夫 氏

【運営】株式会社インテリジェンスセミナー運営事務局

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中堅企業様向け　新興国進出成功に向けての実務セミナー（ベトナム・インドネシア）

〜進出時留意点、現地最新情報、現地人材採用ポイント〜

本セミナーでは、特に近年注目されているインドネシア・ベトナムのビジネス環境についてご紹介します。
中堅企業のグローバル事業展開に立ちはだかる諸課題を整理し、それを乗り越えるためのヒントとなる有用な情報（労務・法務などの重要な現地情報、事業成功のキーとなる現地優秀人材確保のためのポイントなど）をご提供いたします。
当該国への進出が決まり、現在準備段階〜進出実務を進めているご担当者様はもちろん、当該国への進出を検討されている企業の方も歓迎です。

※2会場（関西会場、名古屋会場）での開催となります。

【関西会場】

開催日時 2013年7月9日（火）14:30〜18:00　※受付開始14:00〜
会　場 インテリジェンス関西支社（大阪府大阪市北区梅田2-5-25　ハービスOSAKAオフィスタワー7F）
対　象 本セミナーは、インドネシア、ベトナムへの海外進出をご検討中の企業様を対象としています。
定　員 20名　※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
費　用 無料

【名古屋会場】

開催日時 2013年7月11日（木）14:00〜17:30　※受付開始13:30〜
会　場 インテリジェンス中部支社（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ46F）
対　象 本セミナーは、インドネシア、ベトナムへの海外進出をご検討中の企業様を対象としています。
定　員 15名　※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
費　用 無料

【主催・運営】株式会社インテリジェンス

【協力】インテンス・アンド・アソシエーツ合同会社／TMF Group株式会社

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終了したセミナー・公開講座

  • ・【日本のエグゼ採用を考える Part1】 「伊賀泰代氏と考えるエグゼクティブ採用の在り方」（2013年5月30日開催／東京）
  • ・特別セミナー「中国でのサービス産業（小売・流通・外食）の今を知る！」（2013年5月30日開催／東京）
  • ・最先端企業から学ぶ経営革新セミナー（2013年5月29日開催／東京）
  • ・精神障がい者の雇用を安心して進めるためのノウハウ紹介セミナー（2013年5月23日開催／東京）
  • ・精神障がい者の雇用を安心して進めるためのノウハウ紹介セミナー（2013年4月18日開催／東京）
  • ・ケーススタディで学ぶ「中国赴任前実践研修」（2013年3月12日開催／東京）
  • ・第3回 ミドル研究会　「人事責任者にとっての組織開発の役割」（2013年3月8日開催／大阪）
  • ・【第3回】障がい者雇用を効果的に進めるための実務担当者セミナー（2013年3月1日開催／東京）
  • ・特別セミナー『大シニア時代を乗り切る！人事施策の在り方とは』（2013年2月25日開催／東京）
  • ・最先端企業から学ぶ経営革新セミナー（2013年2月21日開催／東京）
  • ・【第2回】障がい者雇用を効果的に進めるための実務担当者セミナー（2013年2月15日開催／東京）
  • ・第2回 ミドル研究会　「プロフェッショナルなミドルマネジャーから次世代経営者になるために」（2013年1月22日開催／大阪）
  • ・インドネシアにおけるローカル人材の採用ノウハウ紹介セミナー（2012年12月11日開催／名古屋）
  • ・第1回 ミドル研究会　『プロフェッショナルなミドルマネジャーにするためのキャリアとは？』（2012年12月5日開催／大阪）
  • ・障がい者雇用セミナー　〜今からでも間に合う法定雇用率2.0%対策、事例と手法〜（2012年12月4日開催／名古屋）
  • ・高年齢者雇用安定法の改正に伴う対応策に関するセミナー（2012年11月26日開催／大阪）
  • ・【第1回】障がい者雇用を効果的に進めるための実務担当者セミナー（2012年11月26日開催／東京）
  • ・第3回 インテリジェンスHITOフォーラム『ミドルの未来』（2012年11月22日開催／東京）
  • ・高年齢者雇用安定法の改正に伴う対応策に関するセミナー（2012年11月13日開催／東京）
  • ・最先端企業から学ぶ経営革新セミナー（2012年11月7日開催）
  • ・高年齢者雇用安定法の改正に伴う対応策に関するセミナー（2012年10月22日開催／東京）
  • ・高年齢者雇用安定法の改正に伴う対応策に関するセミナー（2012年9月26日開催／東京）
  • ・ケーススタディで学ぶ「中国赴任前実践研修」（2012年9月19日開催）
  • ・＜経営者および経営幹部対象　公開講座＞ 経営革新セミナー（2012年9月13日開催）
  • ・高年齢者雇用安定法の改正に伴う対応策に関するセミナー（2012年9月6日開催／東京）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月23日開催／東京）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月20日開催／名古屋）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月19日開催／大阪）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月13日開催／東京）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月11日開催／東京）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年7月5日開催／大阪）
  • ・障がい者雇用特別セミナー（2012年6月21日開催／東京）
  • ・東南アジア・インド市場で生き残るための優秀人材獲得セミナー（2012年7月17日開催／名古屋）
  • ・中国流通・小売実践セミナー（2012年6月29日開催）
  • ・中高年層向け人事施策に関するセミナー（2012年6月6日開催）
  • ・最先端企業から学ぶ経営革新セミナー（2012年5月24日開催）
  • ・ケーススタディで学ぶ「中国赴任前実践研修」（2012年5月16日開催）
  • ・インテリジェンスHITOフォーラム『タレントマネジメントの未来』（2012年5月11日開催）
  • ・第2回 東南アジア・インドトップ人材獲得実務講座（2012年3月21日開催）
  • ・経営革新セミナー（2012年3月15日開催）
  • ・中国赴任前実践研修（2012年3月15日開催）
  • ・障がい者雇用促進セミナー（2012年3月6日開催）
  • ・第1回 東南アジア・インドトップ人材獲得実務講座（2012年2月28日開催）
  • ・グローバル人材マネジメントフォーラム（2012年2月1日開催）
  • ・ダイアローグスマートご紹介セミナー（2012年1月23日開催）
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